El grupo alemán de ingeniería Siemens llevará a cabo un ajuste de plantilla que afectará a más de 6.000 trabajadores de la compañía en todo el mundo, incluyendo 2.850 en Alemania, de los que 5.600 corresponden al área de negocio de automatización de la división de industrias digitales y otros 450 al negocio de carga de vehículos eléctricos, dentro del área de infraestructuras inteligentes.
La multinacional sostiene que el cambio de condiciones en mercados clave obliga a realizar ajustes de capacidad en ambos casos para seguir aumentando la competitividad global de Siemens. “Durante dos años, el mercado alemán, en particular, ha estado en declive. Como resultado,será necesario ajustar la capacidad en Alemania”, ha señalado la empresa.
La división de industrias digitales de Siemens emplea a unas 68.000 personas en todo el mundo, por lo que el ajuste previsto de 5.600 personas afectará a algo más del 8% de la plantilla, incluyendo un recorte de 2.600 puestos de trabajo en esta división en Alemania, hasta finales del ejercicio fiscal 2027. ”Desde el inicio del ejercicio fiscal 2023, la escasa demanda,principalmente en los mercados clave de China y Alemania, sumada a la creciente presión competitiva, ha reducido considerablemente los pedidos y los ingresos en el negocio de la automatización industrial”, ha indicado la compañía.
De su lado, tras anunciar el pasado mes de septiembre su intención de escindir su negocio de carga de vehículos eléctricos y dada la fuerte presión sobre los precios y un potencial de crecimiento limitado para las estaciones de carga de baja potencia, Siemens prevé reducir en 450efectivos la plantilla de más de 1.300 personas a nivel mundial de esta actividad, incluyendo una reducción de 250 puestos en Alemania, hasta finales del ejercicio fiscal 2025. En este sentido, la empresa ha explicado que se está centrando en segmentos de mercado como la infraestructura de carga rápida para depósitos y flotas, y la carga en ruta, además de establecer un enfoque más regional para mercados con estándares de carga a veces diferentes, con el fin de poder atenderlos con mayor rapidez y precisión.
Actualmente, Siemens cuenta con unas 86.000 personas trabajando en Alemania, por lo que los recortes anunciados afectarán a algo más del 3% de la fuerza laboral de la compañía en el país. En este sentido, la multinacional ha subrayado que, en la medida de lo posible, se ofrecerán a las personas afectadas oportunidades de reciclaje y actualización profesional, añadiendo que la inserción laboral dentro de la empresa también desempeñará un papel clave en la implementación de las medidas, puesto que actualmente hay más de 7.000 puestos vacantes en Siemens, de los que unos 2.000 se encuentran en Alemania.
El grupo alemán de ingeniería obtuvo un beneficio neto atribuido de 3.705 millones de euros entre octubre y diciembre de 2024, primer trimestre de su año fiscal, lo que supone una mejora del 55% respecto del resultado contabilizado un año antes, incluyendo un impacto positivo de 2.100 millones en relación con la venta de Innomatics. La cifra de negocio de la alemana en el trimestre alcanzó los 18.353 millones de euros, un 3% por encima de los ingresos del mismo periodo del ejercicio precedente. De su lado, los pedidos recibidos disminuyeron un 7,3% interanual, hasta 20.065 millones.
