El consejero delegado de Moeve (antigua Cepsa), Maarten Wetselaar, ha percibido una retribución global en 2024 de 7,3 millones de euros, según confirman fuentes al tanto de su situación. Dicha retribución se compone de una parte fija y variable que se elevó hasta los 6,3 millones de euros. A ella hay que añadir otro millón de euros por honorarios de asistencia al consejo de administración y otros conceptos. Además, Wetselaar cobró 55.000 euros como consejero independiente de la energética británica SSE.
De esta manera, Carlyle y Abu Dabi, dueños de Moeve, han elevado el sueldo de su CEO casi un 24% con respecto a los 5,9 millones de euros que ganó en 2023. La retribución total se eleva un 160% respecto de 2022, su primer año completo, cuando se embolsó 2,9 millones de euros.
La razón de la subida es, fundamentalmente, el incremento de la parte variable, que está vinculada a la mejora de resultados. Fuentes de Moeve han declinado hacer comentarios. La energética ganó 92 millones de euros en 2024 frente a las pérdidas de 233 millones de euros del ejercicio anterior. El beneficio neto ajustado, que mide únicamente el desempeño de los negocios y excluye las variaciones contables de sus activos, ascendió a 444 millones de euros, lo que representa un incremento del 60% con respecto a los 278 millones de euros de 2023. La compañía cerró el año con un ebitda de 1.852 millones de euros, un 32% más que los 1.402 millones de enero a diciembre de 2023.
Los honorarios del resto de consejeros no ejecutivos subió hasta los 2,6 millones de euros, frente a los 2,5 millones de euros de 2023. Esto se explica por el aumento de miembros del consejo de 11 a 12 miembros. En julio del año pasado fue designada consejera independiente Soraya Sáenz de Santamaría, hasta ese momento socia de Cuatrecasas. Hasta la moción de censura de 2018, fue vicepresidenta del Gobierno de España en el gabinete de Mariano Rajoy (PP).
El equipo directivo liderado por Maarten Wetselaar recibió una retribución inferior a la del año anterior. Los 11 principales responsables de la firma se embolsaron 17,5 millones de euros, frente a los 19 millones de euros del año 2023. La parte fija subió ligeramente. De 16 millones a 16,3 millones de euros. Sin embargo, la parte variable ha pasado de tres millones de euros a 1,2 millones de euros.
Dicha remuneración variable se calcula como un porcentaje de la remuneración fija, y este porcentaje está condicionado al grado de consecución de los objetivos establecidos para el ejercicio. Estos objetivos, sujetos a sistemas de medición y control, se determinan en función de los resultados del grupo, los índices de seguridad laboral, las calificaciones ESG, las emisiones de CO2 y aspectos operativos del negocio, como la ejecución de proyectos según criterios establecidos de precio, calidad y plazos, así como el rendimiento individual.
Los 7,3 millones de euros otorgados por Moeve a Maarten Wetselaar suponen una cifra un 30% superior a los salarios obtenidos por los principales consejeros de Repsol, la otra gran multienergética española. El consejero delegado, Josu Jon Imaz, ganó 4,069 millones de euros en 2024. El presidente no ejecutivo, Antonio Brufau, se embolsó 1,606 millones de euros. Entre los dos, ganaron algo más de 5,6 millones de euros. Repsol ganó 1.756 millones de euros en 2024, un 45% menos que el año anterior. Su beneficio neto ajustado, que mide el desempeño de los negocio, fue de 3.327 millones de euros, un 33,6% menos que en 2023. El ebitda se elevó hasta los 7.488 millones de euros (-19,1%).
Fuentes del sector explican que la retribución de Wetselaar superior a la de algunos de sus pares se explica por varias razones. Por un lado, cabe destacar que Moeve está participada y muy influenciada por un fondo de private equity como es Carlyle. Es una práctica habitual de los fondos de capital riesgo que toman compañías el incentivar de manera significativa al management de la compañía.
Por otro lado, Wetselaar está considerado como uno de los ejecutivos de más prestigio en el sector energético a nivel internacional, lo que obliga a hacer un esfuerzo económico adicional para su captación. Cepsa fichó en 2021 a este ejecutivo procedente de Shell, donde estuvo en las quinielas para liderar la petrolera angloholandesa. Tras su llegada, la energética británica SSE le nombró consejero independiente. Sustituyó a Philippe Boisseau en Cepsa, otro alto ejecutivo que llegó a la energética española procedente de Total para relevar a Pedro Miró, histórico de la casa.
Wetselaar ha dado un giro de 180 grados a la compañía desde hace tres años. De una petrolera clásica ha convertido la compañía en una energética enfocada en los combustibles verdes. La compañía considera 2024 como un año “histórico”, hasta el punto de que han decidido cambiar el nombre de la empresa y toda su imagen de marca centenaria.
