Nuevo cruce de acusaciones entre Trabajo y la patronal debido al debate sobre la jornada laboral. Díaz critica la «estrategia política» de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sobre este tema. Mientras, Antonio Garamendi, presidente de la Confederación, ha respondido a las declaraciones de la ministra y la ha acusado de invadir el diálogo social. La ministra lamenta que la patronal esté «desdibujada» y espera que la jornada de 37,5 horas semanales sea tramitada de urgencia y llegue al Congreso.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido este lunes la constitucionalidad de la reducción de la jornada laboral, frente a las apreciaciones de la CEOE, apoyándose en una sentencia del Tribunal Constitucional de 1990, cuando los empresarios recurrieron las 40 horas semanales establecidas en 1983.
«Este alegato a la inconstitucionalidad de la reducción de la jornada ya fue resuelto por el Alto Tribunal en una sentencia en el año 90. En este caso, la patronal española impugnó ante el Tribunal Constitucional la reducción de jornada del año 83, porque señalaba que atacaba el imperio de la ley, sustancialmente el artículo 37 de la negociación colectiva, y señalaba, en una guerra abierta con el Gobierno de entonces, que esto no era constitucional.
El Tribunal Constitucional ya resolvió esta cuestión y, además, fue claro: no solamente no dijo que era completamente constitucional, sino que señaló que era como un alegato a favor del factor de la negociación autónoma entre sindicatos y empresarios para darle, efectivamente, más fuerza», ha subrayado la vicepresidenta segunda.
Díaz ha subrayado que la reducción de la jornada hasta las 37,5 horas semanales es un «proyecto de país», con un apoyo ciudadano «sin precedentes», pero con «grandes adversarios sin precedentes», como la CEOE, pero también algunas formaciones políticas.
«Decir que el Gobierno de España lo que hace es inconstitucional es como señalar que tampoco es constitucional que subamos el salario mínimo o es tanto como decir que las relaciones laborales no pueden estar reguladas por ley. En definitiva, yo creo que la estrategia de la patronal hace que hoy tengamos una patronal que está desdibujada«, ha denunciado la ministra.
En su opinión, el cambio de estrategia de la CEOE hace que hoy tenga «un papel impropio» en la sociedad, que no tiene que ver con los legítimos intereses de los empresarios, sino «con una estrategia política» que, a su juicio, «le hace daño a la propia patronal«.
«Que la patronal española hoy, en pleno siglo XXI, haga declaraciones diciendo que las empresas no deben de pagar las cotizaciones sociales, cuando desde Beveridge hemos aprendido que el factor de la protección social de las cotizaciones y de la construcción del Estado social es clave, creo que es un error. Acusar al Gobierno de España de ser una república bananera por querer reducir las desigualdades, como se ha afirmado, creo que no es correcto. O, por ejemplo, como hemos vivido estos días, colocarse en contra de la subida del salario mínimo interprofesional. Yo, de verdad, creo que esta patronal no es la que hemos conocido en tiempos cercanos. Por tanto, con todo el cariño, me gustaría que la patronal vuelva al lugar correcto«, ha afirmado Díaz.
La vicepresidenta ha indicado que la rebaja de jornada no sólo tiene grandes adversarios en la patronal, también los tiene en formaciones políticas, que «están al lado y detrás de la patronal». «El Partido Popular está hoy más preocupado por competir con Vox que por mejorar la vida de la gente de nuestro país. Lo hemos visto la semana pasada, cuando sin rubor y sin temblarle la mano tumbaron medidas que impactan directamente en la vida de los españoles y las españolas», ha dicho Díaz en referencia a la derogación del decreto ‘ómnibus’.
«Creo que el Partido Popular está hoy en una estrategia que se basa solamente en hacer daño no al Gobierno de España, sino a su país, a los españoles y a las españolas. No están abofeteando al Gobierno de España. Están abofeteando a 11 millones y medio de pensionistas en nuestro país. Están abofeteando a muchos ciudadanos y ciudadanas que se desplazan en transporte público bonificado. Están golpeando a personas que necesitan mecanismos de protección social», ha denunciado.
Añade la vicepresidenta que nunca había visto a la CEOE en «11 meses de huelga, sin hacer propuestas», en alusión a la actitud de la patronal en la mesa de negociación para abordar esta medida. Díaz también ha subrayado que la norma para reducir la jornada incluye otros elementos como son el control horario o la regulación de las jornadas especiales. «Esto es lo que se cuestiona más, aunque se ponga el foco en el dedo», ha añadido.
Díaz ha recordado que esta tarde se celebrará la Comisión Delegada para Asuntos Económicos, donde se va a discutir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales tras el acuerdo bipartito con los sindicatos. «Espero sinceramente que lo que hoy salga de la Comisión sea una buena noticia para nuestro país y la semana que viene tengamos el trámite de urgencia y finalmente entre en el Congreso de los Diputados», ha indicado.
La respuesta de la patronal
Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha respondido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que la patronal española «no tiene estrategia política» y la ha acusado de invadir competencias del diálogo social con sus acciones.
Así lo ha indicado en declaraciones a la prensa previas a un evento de Cepyme, después de que Yolanda Díaz criticara la estrategia política de la patronal en relación a la reducción de la jornada laboral.
«Nosotros respetamos profundamente las ideas de cada uno, nosotros estamos en un área institucional, estamos en el artículo 7 de la Constitución, en el diálogo social, y nosotros en este sentido pensamos que el Ministerio está invadiendo muchas veces competencias del propio diálogo social, como son consultas, cuando se deben hacer, etcétera», ha trasladado Garamendi.
De igual manera, ha acusado a la ministra de Trabajo de ser ella la que tiene una estrategia política detrás de medidas como priorizar los convenios autonómicos por encima de otros, una medida que, además, supone saltarse el acuerdo de pensiones firmado de manera tripartita. «Creo que eso es lo que es tener una prioridad política», ha sentenciado.
Así, Garamendi ha asegurado que desde la CEOE no funcionan obedeciendo a lo que la política les diga sino pensando qué es «bueno o malo» para las empresas españolas y para el empleo.
Enfrentamiento entre Economía y Trabajo
Carlos Cuerpo, ministro de Economía, Comercio y Empresa, ha declarado tras la presentación de la VIII edición CEPYME500 que, «era importante que esta discusión se traiga precisamente al órgano donde están presentes los ministros con competencias en materia económica».
Una vez pase la discusión en el ámbito de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, el siguiente paso es que el proyecto vaya a la Comisión de Subsecretarios y, a partir de ahí, llegue el turno del Consejo de Ministros, «donde entraría, si todo va según lo previsto, en el Consejo de Ministros de la semana que viene», ha avanzado el responsable de Economía, para que «sea una realidad lo antes posible», tras semanas de desencuentros entre su departamento y el de Trabajo por este asunto.
Yolanda Díaz llegó a acusar directamente a Cuerpo de «oponerse» a reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales y de posicionarse del lado de los empresarios. «Es casi de mala persona», señaló en una entrevista en RNE.
Desde Economía siempre han desmentido que Cuerpo esté interesado en bloquear el debate sobre la reducción de jornada, defendiendo la necesidad de debatir en profundidad la medida porque debe contar «con todas las garantías». Los ministros socialistas salieron entonces en bloque a defender a su compañero de Gobierno y también lo hizo el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi: «Cuando me siento con él trabajamos, dialogamos… No intenta imponer, intenta convencer. Y sí creo que es una buena persona”, reivindicó.
Negociación de la subida del SMI
En cuanto al alza del salario mínimo interprofesional (SMI), la vicepresidenta ha insistido en que «hay margen para el acuerdo» y ha defendido que la cantidad que resulte para 2025 siga exenta de tributar al IRPF.
La mesa de diálogo social se vuelve a reunir este miércoles para abordar la subida del SMI con posturas diferenciadas: mientras la patronal plantea un alza del 3%, Trabajo ha puesto sobre la mesa una subida del 4,4% y los sindicatos piden cerca del 6% para llegar así a los 1.200 euros mensuales.
«Creo que este es el objetivo, pero también es un objetivo muy importante para dar energía al Gobierno de España, para darle alma al Gobierno de España, para decirle a los españoles y las españolas que gobernar es transformar la vida de la gente, que no solamente es permanecer en el Gobierno de España, sino que es ganar derechos para la ciudadanía«, ha remarcado.
